Hoe bereidt je een sollicitatiegesprek voor?

Dit betekent dat je je positieve kwaliteiten op een gemotiveerde wijze overbrengt op de opdrachtgever. Je kunt jezelf als sollicitant onderscheiden van anderen door goed voorbereid op sollicitatiegesprek te gaan. Hier volgt een aantal tips.

De voorbereiding

Zorg er voor dat je op de hoogte bent van het volgende:

- Wie ben ik (persoonlijkheidskenmerken, karaktereigenschappen)

- Wat weet ik (kennis)

- Wat kan ik (vaardigheden, capaciteiten)

- Wat heb ik gedaan (opleidingen en werkervaring)

- Wat wil ik

- Wat is mijn toegevoegde waarde voor het bedrijf

- Wat doet het bedrijf

- Wat houdt de functie in

- Welke eisen en wensen heeft het bedrijf

- Welke eisen en wensen kan ik vertalen in eigen ervaring en capaciteiten

Vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek

Vertel eens iets over jezelf
Korte samenvatting van jouw CV: waar ben je geboren/getogen, ben je getrouwd, heb je kinderen. Welke opleidingen heb je gevolgd en waar heb je gewerkt.

Waarom reageer je op deze functie?
Wat trekt je aan in de taken, wat vind je interessant aan het bedrijf/de branche. Wat zijn jouw relevante ervaringen/opleiding(en), hobby’s.

Wat weet je van het bedrijf?
Meestal vertelt de werkgever zelf iets over het bedrijf. Laat dan echter merken dat je je verdiept hebt in het bedrijf door in te spelen op wat hij/zij vertelt. Zeg iets over de producten/de markt en over de site/de folder, etc.

Wat zijn jouw sterke eigenschappen?
Bepaal vooraf wat de gewenste eigenschappen zijn (persoonskenmerken, vaardigheden en capaciteiten). Bedenk vervolgens welke van deze eigenschappen jij bezit. Geef een praktijkvoorbeeld bij deze eigenschappen waaruit dit blijkt. Concentreer je op de kernkwaliteiten en niet op de verplichte reeks (flexibel, communicatief, zelfstandig, etc.)

Welke eigenschappen moet je verder ontwikkelen voor deze functie?
Bijvoorbeeld specifieke vakkennis (geef bereidheid tot het volgen van een opleiding aan). Geef hooguit 1 a 2 eigenschappen aan en bedenk daarbij de wijze waarop je reeds aan verbetering werkt (praktijkvoorbeeld).

 Waarom moeten we voor jou kiezen?
Geef kort en krachtig weer waarom je aansluit op de functie en wat jouw motivatie is.

Welke antwoorden kun je geven bij de meest voorkomende sollicitatievragen?

1. Vertel iets over jezelf. Antwoord: Geef een korte samenvatting van je ervaring, opleiding en vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

2. Waarom wil je voor ons bedrijf werken? Antwoord: Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in het bedrijf en de specifieke functie, en hoe je ervaring en vaardigheden aansluiten bij de eisen van de functie.

3. Wat zijn je sterktes en zwaktes? Antwoord: Noem een paar sterktes die relevant zijn voor de functie en leg uit hoe je deze hebt gebruikt in je eerdere werkervaring. Ook kun je een zwakte noemen en hoe je hier aan werkt.

4. Waarom zou je de beste kandidaat zijn voor deze functie? Antwoord: Leg uit hoe je ervaring, vaardigheden en ambitie aansluiten bij de eisen van de functie en hoe je een waardevoeging zou zijn voor het bedrijf.

5. Heeft u vragen voor ons? Antwoord: Dit is een kans om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en de functie. Je kunt bijvoorbeeld vragen stellen over de groeimogelijkheden binnen het bedrijf of de cultuur.

Meer vragen die je tijdens het sollicitatiegesprek kunt verwachten