Op zoek naar een baan in de Administratie?

Voorbeeld sollicitatiebrief administratief medewerker zonder werkervaring

Beste, 

Met enthousiasme solliciteer ik naar de functie van administratief medewerker bij uw bedrijf. Hoewel ik nog geen werkervaring heb in deze functie en geen specifieke opleiding heb gevolgd, ben ik vastberaden om mijn administratieve vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren.

Ik ben een snelle leerling en ben altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Mijn sterkste punten zijn mijn aandacht voor detail en mijn vermogen om efficiënt te werken. Ik ben ook een teamspeler en ben altijd bereid om bij te dragen aan het team. Ik heb de basisvaardigheden zoals computergebruik, organisatie en communicatie die nodig zijn voor administratieve taken, en ik ben vastbesloten om mijn vaardigheden te verbeteren door middel van training en ervaring. Bovendien, ik ben geïnteresseerd in deze functie omdat ik graag wil bijdragen aan de groei van uw bedrijf en mijn administratieve vaardigheden wil verbeteren.

Ik zie uit naar de mogelijkheid om met u te praten over hoe ik uw bedrijf kan helpen en hoe ik kan bijdragen aan het succes van uw team. Bedankt voor uw tijd en overweging.

Met vriendelijke groet, [Naam]

Werken in een administratieve functie?

Wil je werken in een administratieve functie? Dan moet je beschikken over de volgende persoonlijke competenties.  Zorg ervoor dat je een aantal van deze competenties in je brief verwerkt bij je persoonlijke eigenschappen en vaardigheden. Overige vaardigheden die belangrijk zijn voor een administratieve functie:

• Organisatievaardigheden: het vermogen om werkzaamheden efficiënt te plannen en te coördineren
• Numerieke vaardigheden: het vermogen om met cijfers te werken en berekeningen te maken
• Communicatieve vaardigheden: het vermogen om duidelijk en professioneel te communiceren met klanten, collega's en leidinggevenden
• Computervaardigheden: het vermogen om met computers en softwareprogramma's te werken
• Aandacht voor detail: het vermogen om fouten te detecteren en op te lossen
• Probleemoplossend vermogen: het vermogen om problemen efficiënt op te lossen
• Prioriteiten stellen: het vermogen om taken te ordenen op basis van belangrijkheid
• Zelfstandigheid: het vermogen om werkzaamheden zonder veel supervisie uit te voeren
• Flexibiliteit: het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken
• Stressbestendigheid: het vermogen om onder druk te werken
• Time-management: het vermogen om tijd efficiënt te gebruiken
• Cijfermatig inzicht: het vermogen om snel en gemakkelijk cijfers te begrijpen en te analyseren
• Analytisch vermogen: het vermogen om informatie te verzamelen, te analyseren en te interpreteren
• Klantgerichtheid: het vermogen om de wensen en behoeften van klanten te begrijpen en te vervullen
• Discretie: het vermogen om vertrouwelijke informatie te behandelen en te beschermen
• Administratieve ervaring: ervaring met administratieve taken en processen.
• Technische vaardigheden zoals Microsoft Office, Boekhoudprogramma's: het vermogen om met specifieke software programma's en technologieën te werken