Succesvol Solliciteren

Het begint bij weten wat je kunt en weten wat je wilt. Deze twee zaken zijn het vertrekpunt voor al jouw sollicitatie activiteiten. 

Zoek gericht naar vacatures. Ons advies is om te zoeken naar functies die je kunt en wuilt vervullen. Maak hierbij vooral gebruik van Social Media.

Als je al wat langer een uitkering geniet, dan ben je meestal verplicht om te solliciteren op vacatures die je kunt vervullen. Dit wil eigenlijk zeggen: dat je moet solliciteren op al het passend werk.

Het is natuurlijk fijner om te solliciteren om functies die je kunt en wilt doen. Dit komt jouw motivatie ten goede. Zorg dus dat je solliciteert op functies die je leuk vindt. Je moet natuurlijk wel een reële kans hebben voor die baan.

Bel altijd voordat je een sollicitatiebrief gaat schrijven. Stel een telefoonscript samen. Bedenk vragen en eventuele tegen-antwoorden die je kunt verwachten. Als je dit op papier zet, kun je dit gesprek ook alvast oefenen met vrienden/familie en kennissen. 

Bel je sollicitatie 2 x na: 

1. om te vragen of de sollicitatie in goede orde is ontvangen

2. wat de status is van de sollicitatieprocedure

Vervolgens maak je op basis van dit gesprek en de functieomschrijving  een vacature analyse. Kijk of deze analyse aansluit bij jouw kwaliteiten, vaardigheden en eigenschappen. Uit de vacature analyse moet het volgende antwoord komen: voldoen ik aan alle eisen?

Als het goed is, weet je n.a.v. de analyse wat het bedrijf belangrijk vind. Op basis van deze input ga je je brief schrijven. Benoem in je brief alle raakvlakken tussen jou en de functie. 

Stuur je brief via e-mail. Nooit meer via de post. Dit past niet meer bij deze tijd. Altijd dus via e-mail / digitaal je brief versturen. 

Maak ook eens gebruik van sociale media. Het kan geen kwaad om naast je reguliere sollicitatie(brief) een 'post' naar je toekomstige werkgever te sturen.